علاقات

التعامل مع المدير المتسلط .. روشتة التعامل مع المدير المتسلط للحفاظ على عملك

كيف تعرف أن مديرك متسلط؟

قد يضطر الكثير من الرجال أو النساء إلى التعامل مع المدير المتسلط لكنهم لا يعرفون كيفية التعامل معه وإجباره على احترام الموظفين.

وهناك الكثير من الصفات للمدير المتسلط الذي يُرهب الموظفين ويتعامل معهم بشكل غير لائق يجعلهم يكرهونه ما يؤثر على الأداء والإنتاجية.

وفي هذا التقرير، سيرصد موقع “رجاله دوت كوم” كيف يمكن التعامل مع المدير المتسلط والصفات التي يتميز بها.

اقرأ أيضًا: فوائد الافوكادو .. يعالج الضعف الجنسي ووجبة مثالية بعد التمرين

التعامل مع المدير المتسلط

يعتبر التعامل مع المدير المتسلط من أصعب الامور التي يتعرض لها أي موظف، ولا يستطيعون ترك العمل والانتقال إلى شركة أخرى.

وبالتالي يجب على الموظف القيام ببعض التوجيهات لتجنب التصادم مع مديره وضمان سير العمل دون مشاكل وصراعات.

لذلك يجب على الموظف أن يتعامل مع المدير المستفز والمتسلط والتكيف مع طباعه قدر الإمكان.

إظهار الاحترام

أولًا يجب عليك أن تظهر الاحترام لمديرك المتسلط، إذ أنه في العمق لا يثق في نفسه ويخاف من فقدان السيطرة.

وبالتالي سيتوجب عليك اظهار الاحترام والتقدير بشكل مبالغ به وإلقاء عبارات المجاملات والتفخيم لترضي غروره.

كما يجب عليك أن تحافظ على مسافة مناسبة في العلاقات خاصة معه، ولكن قم بمعاملتهم باحترام وتجنب القيام بأي عمل فيه إهانه أو سخرية.

أيضًا يجب أن تتأكد أن تسير الأعمال والوظائف المهنية والمكتبية بشكل رسمي ومنظم.

وضع حدود 

بالإضافة إلى ذلك لا تسمح أبداً للمدير المتسلط أن يتعدى سلطته إلى حياتك الشخصية، إذ يجب أن تدع الأمور والمهام المكتبية تجري في نطاق اللوائح والقوانين.

أما إذا كان مديرك في العمل يتعامل معك بنوع من العنف والإهانات اللفظية، فلا يعني ذلك إطلاقاً أن تنحدر الى ما هو عليه.

ويجب أن تضع في اعتبارك أن إظهارك الاحترام يدل على احترامك لذاتك وعلى وعيك وتربيتك بشكل كبير.

استمع جيدًا

يجب عليك الاستماع والإنصات للمدير المتسلط حتى إذا لم تتفق مع أفكاره، وإشعاره أنه مركز اهتمام وتقدير.

كما يجب الإصغاء إليه جيدًا ومحاولة طرح الأسئلة بلطف، ولا تعارض ولا تجادل في شيء، وأشعره بأن توجيهاته محل تنفيذ.

كيفية التعامل مع المدير المتسلط
كيفية التعامل مع المدير المتسلط

كيفية التعامل مع المدير المتسلط

تجنب ارتكاب الأخطاء

من ضمن الأمور التي يجب عليك فعلها أيضًا أن تتذكر بأن المدير المتسلط سيعمل جاهداً لتصيد الأخطاء للموظفين.

وبالتالي فإنه سيراقب جميع الموظفين لتصيد أي خطأ لهم ولو كان صغيرًا حتى يشعرهم بالذنب ويوقفهم في موضع اتهام.

لذلك يجب ألا تمنحه أبدا ما يسعى إليه وقم بإتمام مهامك الوظيفية على أكمل وجه.

كن حازماً

فالتعامل مع هذه الشخصيات يتطلب قدراً من الحزم والثبات، وعدم إبداء أي مؤشرات أو دلائل على الضعف أو التهاون.

كما يجب أن تتذكر أنك ستحاسب في حال إذا ما أخطأت لذلك يجب عليك ان تعامل جميع من معك بحزم وثبات.

بالإضافة إلى ذلك يجب أن تلتزم بالتعليمات والقوانين بشكل صريح ولا تحاول أن تتجاوزها تحت أي مبررات.

ابذل مجهود مضاعف 

إن التعامل مع المدير المتسلط، يتطلب بذل مجهودًا مضاعفًا لضمان سير واستمرار العمل بشكل سليم.

ولكن هذا لا يعني أن تقوم بمهام إضافية في واجباتك وتخصصك، وإنما بذل مجهود في الانتباه للأخطاء والنظر في أدق التفاصيل.

كن متعاوناً

يجب عليك كذلك أن تكون متعاونًا مع زملائك في نطاق من الاحترام والتقدير المهني، ومع مديرك في إطار من الاحترام الوظيفي لشخصه ومكانته.

كما يجب أن تعمل دوما على مساعدته ومساندته عندما يطلب منك ذلك، وتقديم المشورة فقط عندما يطلب منك.

بالإضافة إلى ذلك يمكن أن تحافظ على وجود جو من الطاقة الايجابية في المكان الذي تعمل به.

قد يهمك الصيام المتقطع بالتفصيل .. طرق اتباع رجيم الصيام المتقطع وأسباب فشله

المدير المتسلط والتعامل معه

طلب الاستشارة 

من ضمن الأمور الهامة لهذا المدير هو إشعاره بأنه محل خبرة وقيادة، وأنك بحاجة لاستشارته دائمًا.

وبالتالي حاول أن تسأله بشكل مباشر حول ما يعتقده في بعض المشاكل والتحديات التي تواجه العمل.

واجعله يتباهى بإنجازاته وشعاراته، كما ودع له المجال لطرح رؤيته ورسالته التي يؤمن بها.

لا تأخذ الأمور بشكل شخصي

يجب ألا تأخذ جميع الأمور بشكل شخصي فهو لا يعني أن يوجه لك الإساءة أو التوبيخ بشكل شخصي.

وبالتالي يجب أن تتفهم شخصيته والعوامل والظروف التي أدت الى تكوينه بالصورة هذه، سيساعدك في تبني خطه مرنة للتعامل معه.

كما يجب ألا تسمح للآخرين بأن يتركوا بصمات سلبية على حياتك وأفكارك ونفسيتك، ولا تجعله يؤثر في نفسك.

تذكر أنه إذا قام مديرك بتوجيه ملاحظات لك بصورة جارحة فإن ذلك لا يعني أبداً بأنك شخص فاشل أو مقصر في عمله.

وإنما يعني أنك ربما تتعرض لضغوط في عملك تؤثر على أدائك لمهامك الوظيفية.

كن هادئاً

يجب عليك أن تحافظ على هدوئك و استرخائك، ولا تسمح له بأن يسحبك الى دائرة الضغوط والتوترات النفسية.

وكذلك خذ نفسا عميقاً، وكن متفائلا واجتهد في عملك، وتذكر أن التحديات والمصاعب التي يواجهها الانسان في حياته تزيد من حكمته وتزيد من رصيد خبراته في الحياة.

لا تتحدث عنه بالسوء

يجب ألا تتحدث عن مديرك بالسوء وألا تتفوه بكلام تندم عليه وبخاصة إذا تحدثت عنه داخل الشركة.

وتذكر أن قيامك بالتحدث عنه بطريقة سلبية سوف يمنحه عذراً مضاعفا لتصيد الأخطاء، ويضعك في دائرة المساءلة.

طريقة التعامل مع المدير المتسلط
طريقة التعامل مع المدير المتسلط

طريقة التعامل مع المدير المتسلط

تحدث معه في الوقت المناسب

يجب عليك معرفة الوقت المناسب للتحدث معه والدخول إلى مكتبه، كما ولا تناقشه في وسط الجدال بخصوص أي مشكلة.

فضلًا عن ذلك لا تتحدث معه عندما يكون مشغولاً أو في حاله عصبية، وانتظر عندما يهدأ للتحدث معه واستشارته.

أظهر تعاطفك

يجب أن تتعاطف مع مديرك وتحاول أن تتفهم وجه نظره، ولا تعامله بندية ولا تجعل كلماته تستفزك.

أما إذا كنت تعتقد أن مديرك ديكتاتور وليس لديه أسلوب في القيادة، فيمكنك أن تحول هذه النقطة الى صالحك.

وعندما تفهم شخصيته وطباعه وحالاته المزاجية سيكون من السهل عليك التواصل معه.

تجنب التعامل معه كثيرًا

تجنب التعامل معه طالما لا يوجد ضرورة أو أهمية، واجعلك أسئلة واضحة ومحددة ولا تتحدث معه خارج نطاق العمل.

علاوة على ذلك قم بتقليل التعامل معه وجها لوجه وتجنب المرور من نفس الأماكن والممرات التي يتواجد بها.

قم ببناء علاقات إيجابية مع زملائك وفريق عملك

يرغب المدير المتسلط في التفريق بين الموظفين وإيقاع الشك والعداوة بينهم وبالتالي يجب عليك بناء علاقات إيجابية مع زملائك.

ومن هذا المنطلق سيتوجب عليك الحفاظ على المعاملة الإيجابية مع زملائك وبناء علاقة من الاحترام والتكافل بينكما.

لكن كن حذراً من الثرثرة والأحاديث الجانبية في خلال ساعات العمل ولا تثق في الجميع.

تطوير النفس للتعامل مع المدير

استثمر في نفسك 

قم بتطوير نفسك ولا تجعل العمل تحت هذا المدير يحولك لشخص روتيني فاقد للشغف.

وتذكر أن مديرك الظالم هو مجرد مرحلة انتقالية في حياتك، وبالتالي لا تتوقف عن التعليم وتزويد نفسك دوما بالكورسات والتدريبات.

ويجب أن تجعل هدفك دوما أمام عينيك، وإذا كنت شخصا صاحب رؤية ورسالة فسوف تعمل جاهداً لتحقيق هدفك.

كن منطقياً

استخدم المنطق في العمل واستخدم العاطفة أيضًا لديك بمنطق أي لا تكن عدوانيًا.

والتعاطف يتيح لنا أن نضع أنفسنا في مكان الآخرين ونتخيل ما يمرون به، وضع نفسك مكان مديرك وحاول فهم مشاعره والمؤثرات التي أثرت عليه.

لكن احذر من استخدام العاطفة في التفكير واتخاذ القرارت عند العمل مع هذا النوع من المديرين، وتذكر أن أي إهانه أو أسوب سلبي سوف يؤخذ ضدك.

كيف تعرف أن مديرك متسلط؟

إن المدير المتسلط هو مدير ديكتاتوري من الطراز الأول، وهو يقتل اقتراحات وطموحات الآخرين ولا يدعمهم أو يسمح لهم بالتعبير.

كما أنه يعمل على تدمير العلاقات الوظيفية ويخلق حالة من التأهب والعداء بين الموظفين ومدرائهم.

وهو ما سيؤدي بدوره إلى انعزال الإدارة وتراجع مستويات الأداء، وبالتالي تدهور الوضع التنظيمي والإداري.

وكل هذا يؤدي إلى تراجع المؤسسة في قطاع الشركات بما يؤدي لتفوق المنافسين عليها.

ويمكنك معرفة ما إذا كان مديرك متسلط أم لأ عبر عدة أسئلة هي كالتالي:

  • هل تشعر بالضغط الوظيفي؟
  • وهل يوجد لديك هاجس بأن انجازاتك في العمل لاتوضع محل تقدير؟
  • هل تتعرض لتحقير آرائك ومقترحاتك في العمل؟
  • وهل تحس بأن المدير الذي تعمل تحت قيادته متأهب دائما و يتصيد لك الأخطاء؟
  • هل يوجد هناك توتر في العلاقة ما بينك وبين زملاء العمل؟
  • وهل تتعرض للوم والنقد باستمرار على أتفه الأخطاء في العمل؟
  • هل تستشعر بأن المحيط العام للعمل مشحون بمشاعر الخوف والغضب؟
كيف تعرف أن مُديرك مُتسلط؟ 
كيف تعرف أن مديرك متسلط؟

صفات المدير المتسلط

يجب عليك معرفة صفات المدير المتسلط لتعرف كيفية التعامل معه، فأولى مراحل حل المشكلة هي التعرف عليها.

وبالتالي إذا كنت تعمل في مجال أو وظيفة بها أحد المدراء المتسلطون، سيكون من الواجب عليك أن تتخذ تدابير واحتياطاتك لتجنب الصدام معه.

أما إذا لم تستطع التكيُّف مع الوضع فربما سيكون من الأفضل لك أن تتخذ قرارك بترك العمل والبحث عن وظيفة أخرى.

وعن صفات المدير المتسلط فتشمل أنه ظالم ويتصف دائمًا بالعناد الشديد وهو متصلب لآرائه ولا يسمح للآخرين في الغالب بالتعبير عن آرائهم.

كما أنه يتصف عادة بانعدام المرونة وعدم القدرة على تفهم نفسيات الآخرين وحاجاتهم.

بالإضافة إلى ذلك فهو لا يعير اهتماما للفروقات النفسية والشخصية بين الموظفين وقد يضع الرجل غير المناسب في المكان غير المناسب.

يلتزم المدير المتسلط بتطبيق اللوائح والتشريعات بطريقة صارمة متزمتة دون مراعاة للظروف والطوارئ التي تقد تحدث.

نجد أن من أبرز سمات المدير المتسلط هو أنه شخص فضولي ويدس أنفه دوما في كل شيء وقد يتعدى ذلك الى صلاحيات غيره من المدراء.

وهو يشعر دوما بعدم الثقة في قدراته وقدرات الموظفين، وبالتالي يحاول دائمًا إحكام القبضة عليهم وتضييق الخناق من خلال القوانين واللوائح الصارمة.

إليك أيضًا: تمارين كيجل للرجال .. كيف يمكن أداءها بالصور وفوائدها لضعف الانتصاب

الصفات النفسية للمدير المتسلط

هناك بعض الصفات النفسية أيضًا للمدير المتسلط، مثل أنه قد يكون المدير الخبيث الذي يتعمد إصدار تعليمات خاطئة أو غير واضحة حتى يقع الموظفين في الأخطاء وبذلك يجد عليهم ثغرات ومبررات لتوبيخيهم واتهامهم بالتقصير.

وهذا الأمر يجعل الموظفين دائمًا بحاجة للاعتماد عليه بصفته المسؤول والمتصرف الأول والذي يجمع بين يديه جميع الصلاحيات.

كما أنه غالبًا ما يعاني من ذات متضخمة، وربما يكون من الشخصيات النرجسية الذي يرى نفسه الأفضل والأمثل في كل شيء، وأن على الجميع أن يكونوا دائماً في خدمته.

من المرجح أن يكون مصاب بجنون العظمة، وهو يرى أن الموظفين لابد أن يعملوا تحت ضغط لأنهم كسالى ولن يقوموا بأداء الأعمال مالم يوضعوا تحت المراقبة والتهديد.

الصفات النفسية للمُدير المُتسلط
الصفات النفسية للمدير المتسلط

أسباب نشوء شخصية المدير المتسلط

يوجد أسباب متعددة سلوكية وتربوية تؤدي إلى ظهور شخصية المدير المتسلط.

بشكل عام فإن الشخصية المتسلطة هي حصيلة عدد من السلوكيات التربوية والمجتمعية الخاطئة أو ربما تراكمات نفسية وعاطفية على مدار الأعوام.

فهذا الشخص غالبًا ما يكون ضعيف ولديه هاجس مستمر عن فقدان السيطرة على حياته

وبالتالي فهو يرتدي قناعا من التحكم ليخفي وراءه شعوره بالقلق وخوفه المستمر من الفشل.

فضلًا عن ذلك فهو قد تكون شخصيته معقدة ومصحوبة بعدد من الاضطرابات النفسية والسلوكية مثل النرجسية والسيكوباتية.

وتتكون الشخصية هذه بسبب وجود خلل في النشأة والذي أدى إلى خلل سلوكي ونفسي.

كما يتطور هذا الخلل فيما بعد على هيئة الشخصيات الصعبة مثل الشخصية الخبيثة والشخصية المتسلطة والشخصية النرجسية وغيرها.

علاوة على ذلك فإن المدير أو الشخص المتسلط يكون غالبًا قد تعرض للتسلط أيضا في مرحلة ما من مراحل حياته.

أو أنه قد يكون  تعرض للتوبيخ والعقاب أو الإيذاء الجسدي من والديه عندما كان طفلاً.

أو أنه قد تعرض لأذى نفسي وتراكمات نفسية على مدار السنين والتي أدت الي تكوين وتبلور شخصيته الحالية.

نقاط ضعف المُدير المُتسلط

كأي شخصية لها عيوب ومميزات ونقاط قوة وضعف، فإن المدير المتسلط لها نقاط ضعف أيضًا.

وعلى الرغم من أنه دائم النقد والسخرية إلا أنه شديد الحساسية للتعرض للنقد من قبل الآخرين.

وبالتالي فهو لا يسمح لأي شخص بالتعبير عن مشاعره أو توجيه أي صفات سلبية تجاه ذاته ومركزه.

كما أن ظهور شخصية المدير المتسلط قد تكون بسبب نقص أو انعدام الخبرة، فقد يتميزون بصغر أعمارهم أو نقص خبراتهم الادارية والوظيفية.

وبالتالي فهو يحاولون تعويض ذلك من خلال فرض سلطتهم على الآخرين وإجبارهم على احترامهم وتنفيذ أوامرهم.

المصادر.. كيفية التعامل مع المدير المتسلط وإجباره على احترامك

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى